सैन जोस : एनवीडिया के मुख्य कार्यकारी अधिकारी जेन्सेन हुआंग ने कहा कि वे कृत्रिम बुद्धिमत्ता में कुशल उम्मीदवार को कम कुशल उम्मीदवार की तुलना में प्राथमिकता देंगे। उनका तर्क है कि जैसे-जैसे व्यवसाय विभिन्न कार्यों में इस तकनीक को अपना रहे हैं, एआई की दक्षता कार्यस्थल पर एक बुनियादी लाभ बनती जा रही है। हुआंग ने ये टिप्पणियां 23 मार्च को जारी एक पॉडकास्ट एपिसोड में कीं, जिसमें उन्होंने एआई के उपयोग को नए स्नातकों और अनुभवी कर्मचारियों दोनों के लिए एक महत्वपूर्ण कारक के रूप में प्रस्तुत किया, क्योंकि कंपनियां कार्यालय, सेवा और तकनीकी भूमिकाओं में एआई उपकरणों का तेजी से उपयोग कर रही हैं।
साक्षात्कार में हुआंग ने कहा कि अगर उन्हें किसी नए कॉलेज स्नातक को नौकरी पर रखना हो और उन्हें एआई की कोई समझ न रखने वाले व्यक्ति और एआई के उपयोग में विशेषज्ञ व्यक्ति में से किसी एक को चुनना हो, तो वे विशेषज्ञ को ही नियुक्त करेंगे। उन्होंने कहा कि यही मानदंड अब सॉफ्टवेयर नौकरियों से आगे बढ़कर लेखांकन, विपणन, आपूर्ति श्रृंखला, ग्राहक सेवा, बिक्री, व्यवसाय विकास और कानूनी कार्यों तक भी लागू होता है, जो इस बात को रेखांकित करता है कि एआई उपकरण कितनी तेजी से नियमित व्यावसायिक प्रक्रियाओं में समाहित हो रहे हैं।
हुआंग ने कहा कि शिक्षकों को छात्रों को प्रौद्योगिकी का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए और उन्होंने आगे कहा कि "प्रत्येक कॉलेज छात्र को स्नातक होने के बाद एआई में विशेषज्ञ होना चाहिए।" उन्होंने इस संदेश को उच्च-स्तरीय नौकरियों से आगे बढ़ाते हुए कहा कि बढ़ई, इलेक्ट्रीशियन, किसान और फार्मासिस्टों को यह परीक्षण करना चाहिए कि एआई उनके काम को कैसे बेहतर बना सकता है। साथ ही, उन्होंने कहा कि यह तकनीक स्वचालन के माध्यम से कई कार्यों को विस्थापित और समाप्त कर देगी, विशेष रूप से उन क्षेत्रों में जहां किसी कर्मचारी की भूमिका मुख्य रूप से कार्य द्वारा ही परिभाषित होती है।
एआई कौशल से भर्ती प्रक्रिया में बदलाव आ रहा है
उन्होंने कहा कि नौकरियों को उन्हें पूरा करने के लिए उपयोग किए जाने वाले उपकरणों और कार्यों से अलग देखा जाना चाहिए, और तर्क दिया कि स्वचालन से मूल पेशे का अस्तित्व ही समाप्त नहीं हो जाता। हुआंग ने रेडियोलॉजी का उदाहरण देते हुए कहा कि एआई सिस्टम स्कैन पढ़ने में मानव से भी अधिक कुशल हो गए हैं, लेकिन इससे रेडियोलॉजिस्ट की आवश्यकता समाप्त नहीं हुई है। इसके विपरीत, उन्होंने कहा कि रेडियोलॉजिस्ट की मांग लगातार बढ़ रही है, और उन्होंने यही तर्क सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग पर भी लागू किया, जहां उन्होंने कहा कि एनवीडिया के इंजीनियरों की संख्या बढ़ती रहेगी।
ये टिप्पणियाँ 17 मार्च को सैन जोस में आयोजित एनवीडिया के जीटीसी डेवलपर सम्मेलन के दौरान हुआंग द्वारा दिए गए बयानों से मेल खाती हैं, जहाँ उन्होंने कहा था कि एआई उत्पादकता बढ़ाएगा और रोजगार सृजित करेगा, न कि उन्हें कम करेगा। प्रश्नोत्तर सत्र के दौरान बोलते हुए, हुआंग ने एआई की तुलना कंप्यूटिंग की पिछली लहरों जैसे पर्सनल कंप्यूटर, इंटरनेट और मोबाइल उपकरणों से की, जिनके बारे में उन्होंने कहा कि उन्होंने उत्पादन बढ़ाया और श्रमिकों को अधिक उत्पादक बनाया, न कि लोगों की आवश्यकता को कम किया।
कार्यस्थल में एआई इंजीनियरिंग से आगे बढ़ रहा है
हुआंग की ये टिप्पणियां ऐसे समय में आई हैं जब कंपनियां जनरेटिव एआई को भर्ती, ग्राहक सहायता, सॉफ्टवेयर विकास, प्रशासनिक कार्यों और आंतरिक अनुसंधान में एकीकृत कर रही हैं। एनवीडिया उन प्रणालियों को प्रशिक्षित करने और चलाने के लिए उपयोग किए जाने वाले चिप्स और सॉफ्टवेयर के मुख्य आपूर्तिकर्ताओं में से एक बन गई है, जिससे हुआंग इस बहस के केंद्र में आ गए हैं कि एआई काम करने के तरीके को कैसे बदलेगा। इस महीने जीटीसी में, कंपनी ने एआई एजेंटों और संबंधित सॉफ्टवेयर पर प्रकाश डाला, जिन्हें व्यावसायिक और उपभोक्ता कार्यों की एक विस्तृत श्रृंखला को स्वचालित करने या सहायता करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पॉडकास्ट में, हुआंग ने एआई को असाधारण रूप से सुलभ बताया क्योंकि उपयोगकर्ता तकनीक से ही पूछ सकते हैं कि इसका उपयोग कैसे करें, जिससे नए उपकरण सीखने वाले शुरुआती लोगों के सामने आने वाली बाधा कम हो जाती है। उन्होंने कहा कि यही एक कारण है कि लगभग हर क्षेत्र के कर्मचारियों को औपचारिक तकनीकी प्रशिक्षण की प्रतीक्षा करने के बजाय अभी से एआई के साथ प्रयोग करना शुरू कर देना चाहिए। उनका संदेश था कि एआई कौशल अब केवल इंजीनियरिंग टीमों तक ही सीमित नहीं है, बल्कि यह सभी व्यवसायों, कक्षाओं और व्यवसायों में प्रासंगिक होता जा रहा है। – कंटेंट सिंडिकेशन सर्विसेज द्वारा।
एनवीडिया के सीईओ ने छात्रों से एआई में पारंगत होकर स्नातक होने का आग्रह किया। यह पोस्ट यूएई गजट पर पहली बार प्रकाशित हुई।